Điều 9. Thi tuyển
1. Trước 30 ngày tổ chức thi tuyển, đơn vị sự nghiệp phải thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết công khai tại địa điểm tiếp nhận hồ sơ những nội dung như: tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển, số lượng cần tuyển, hồ sơ đăng ký dự tuyển, thời gian và địa điểm nộp hồ sơ dự tuyển, nội dung thi, thời gian thi, địa điểm thi, lệ phí thi và những quy định về chế độ ưu tiên trong tuyển dụng.
2. Những người tham gia dự thi tuyển đều phải thi thông qua hai hình thức bắt buộc là thi viết và thi vấn đáp (hoặc trắc nghiệm hoặc thực hành). Nội dung thi là chuyên môn nghiệp vụ của ngạch dự thi và các nội dung khác theo quy định của cơ quan quản lý ngạch viên chức chuyên ngành.
3. Đối với các ngành nghệ thuật, thể dục thể thao và các ngành đặc thù không thực hiện theo hình thức nêu trên mà thi về năng khiếu và các nội dung khác theo quy định của cơ quan quản lý ngạch viên chức chuyên ngành.
4. Quy trình tổ chức thi tuyển được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
5. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển là người phải thi đủ các môn thi, có số điểm mỗi phần thi đạt từ 50 điểm trở lên (theo thang điểm 100) và tính từ người có tổng số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu được tuyển.
6. Người được hưởng chế độ ưu tiên trong tuyển dụng được cộng thêm điểm ưu tiên vào tổng số điểm thi, nếu người dự thi thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất.
7. Trường hợp nhiều người có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng được tuyển thì Hội đồng tuyển dụng quyết định tổ chức thi tiếp để chọn người có điểm cao nhất trúng tuyển.