Điều 17. Chấm dứt hợp đồng làm việc với người thử việc, trong các trường hợp sau:
1. Người thử việc không đạt yêu cầu thử việc.
2. Người thử việc bị thi hành kỷ luật với hình thức cảnh cáo.
3. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này; và thực hiện chế độ cho người chấm dứt hợp đồng làm việc theo đúng quy định.