Điều 32. Thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh
1. Chỉ đạo thực hiện những chế độ, chính sách, quy định của nhà nước và của tỉnh đối với viên chức.
2. Phê duyệt kế hoạch biên chế cho các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động.
3. Tổ chức thi nâng ngạch viên chức theo phân cấp của Nhà nước. Cử viên chức dự thi nâng ngạch đối với ngạch thuộc thẩm quyền cơ quan nhà nước cấp trên tổ chức thi nâng ngạch.
4. Bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ lãnh đạo theo phân cấp hiện hành của Đảng và Nhà nước và viên chức giữ chức vụ lãnh đạo có mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 0,7 trở lên.
5. Bổ nhiệm viên chức vào ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính đúng qui định.
6. Quyết định điều động, bố trí, phân công công tác, cho thôi việc đối với viên chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ.
7. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức ở ngạch tương đương chuyên viên cao cấp.
8. Quyết định cử cán bộ, viên chức giữ các chức vụ lãnh đạo thuộc thẩm quyền bổ nhiệm đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước, ngoài nước.
9. Quyết định khen thưởng viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo thẩm quyền.
10. Quyết định kỷ luật viên chức giữ các chức vụ lãnh đạo thuộc thẩm quyền bổ nhiệm và viên chức quy định tại tiết 1.13.1, điểm 1.13, khoản 1; tiết 2.11.1, điểm 2.11, khoản 2 Điều 35 quy định này.
11. Thực hiện việc đánh giá viên chức lãnh đạo theo thẩm quyền.
12. Tổng hợp số lượng, chất lượng cán bộ, viên chức sự nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh và thực hiện chế độ thông tin, báo cáo với cơ quan nhà nước cấp trên đúng quy định.
13. Thanh tra, kiểm tra việc thi tuyển, xét tuyển, nâng ngạch và việc thi hành các quy định của Nhà nước về sử dụng và quản lý viên chức ở các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
14. Hủy bỏ các quyết định của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc về tuyển dụng, xếp ngạch, nâng ngạch, bổ nhiệm, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật viên chức trái với quy định của pháp luật.