vanban.org

Điều 13. Hợp đồng làm việc — Quyết định 78/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 08/08/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 08/08/2014 Thay thế: 16/2014/QĐ-UBND · 28/07/2014
Khánh Hòa Ban hành 04/12/2007 Hiệu lực 24/12/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 16/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý viên chức thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa. · 16/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 78/2007/QĐ-UBND Ban hành Quy định việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thuộc tỉnh Khánh Hòa · 78/2007/QĐ-UBND
08/08/201416/2014/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 24/12/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 78/2007/QĐ-UBND › Chương III › Điều 13
Đọc toàn văn

Điều 13. Hợp đồng làm việc

1. Việc tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được thực hiện theo hình thức hợp đồng làm việc, bao gồm các loại hợp đồng làm việc sau đây:

1.1. Hợp đồng làm việc lần đầu;

1.2. Hơp đồng làm việc có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

1.3. Hợp đồng làm việc không có thời hạn;

1.4. Hợp đồng làm việc đặc biệt.

2. Áp dụng các loại hợp đồng làm việc trong đơn vị sự nghiệp

2.1. Hợp đồng làm việc lần đầu: Áp dụng đối với người được tuyển dụng trong thời gian thử việc.

2.2. Hợp đồng làm việc có thời hạn: Áp dụng đối với người đã đạt yêu cầu sau thời gian thử việc.

2.3. Hợp đồng làm việc không có thời hạn: Áp dụng đối với các trường hợp đã có hai lần liên tiếp ký hợp đồng làm việc quy định tại điểm 1.2, khoản 1 Điều này.

2.4. Hợp đồng làm việc đặc biệt: Áp dụng đối với người đã trúng tuyển vào một số ngành nghề đặc biệt mà đang ở độ tuổi từ đủ 15 tuổi trở lên đến dưới 18 tuổi.

3. Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản theo mẫu hợp đồng làm việc đã quy định.