Điều 19. Điều động, biệt phái viên chức, luân chuyển viên chức
1. Điều động
1.1. Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2003 thì việc điều động viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công tác của đơn vị và trình độ, năng lực của viên chức.
1.2. Viên chức được tuyển dụng từ ngày 01/7/2003 theo hình thức hợp đồng làm việc thì thực hiện chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại Điều 22, Chương III quy định này.
2. Việc cử biệt phái viên chức phải xuất phát từ nhiệm vụ đột xuất, cấp bách mà chưa thể thực hiện việc điều động viên chức hoặc do những công việc chỉ cần giải quyết trong một thời gian nhất định. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến. Đơn vị nhận viên chức biệt phái có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của viên chức biệt phái.
3. Luân chuyển viên chức được thực hiện theo quy định hiện hành của Đảng và Nhà nước.