Điều 9. Điều kiện bổ nhiệm lại
1. Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên trong thời gian giữ chức vụ, vẫn đủ tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại và đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới.
2. Cơ quan, đơn vị tiếp tục có nhu cầu.
3. Đủ sức khỏe để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.
4. Không bị kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời hạn 12 tháng tính đến thời điểm bổ nhiệm lại.
5. Có uy tín trong cơ quan, đơn vị; được công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị tín nhiệm cao bằng phiếu lấy ý kiến đề nghị bổ nhiệm lại đạt trên 50% số phiếu so với tổng số người dự hội nghị lấy phiếu.
6. Chưa xem xét bổ nhiệm lại đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đang bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc xem xét, kỷ luật. Khi có kết luận của cơ quan chức năng nếu không vi phạm hoặc không bị kỷ luật thì tiếp tục thực hiện quy trình bổ nhiệm lại; thời hạn bổ nhiệm lại tính từ khi hết thời hạn bổ nhiệm.