Điều 13. Hồ sơ bổ nhiệm — Quyết định 34/2019/QĐ-UBND

1. Tờ trình của cơ quan, đơn vị gửi cấp có thẩm quyền trong đó nêu rõ nhu cầu, đề xuất và nhận xét nhân sự, dự kiến phân công công tác; biên bản các cuộc họp, biên bản kiểm phiếu tại các bước trong quy trình.

2. Sơ yếu lý lịch (mẫu 2C-BNV/2008 kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức).

3. Chương trình công tác của công chức, viên chức được đề nghị bổ nhiệm.

4. Bản tự nhận xét, đánh giá của công chức, viên chức.

5. Bản nhận xét,  đánh giá công chức, viên chức được bổ nhiệm trong 03 năm gần nhất của tập thể lãnh đạo đơn vị.

6. Bản nhận xét đối với công chức, viên chức của các cấp ủy (cấp ủy trực tiếp quản lý công chức, viên chức).

7. Bản nhận xét của Chi ủy hoặc Trưởng thôn, bản, tổ trưởng tổ dân phố nơi công chức, viên chức  cư trú (trong trường hợp nơi cư trú không có Chi ủy).

8. Bản kê khai tài sản, thu nhập: Theo mẫu quy định hiện hành của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

9. Quyết định tuyển dụng lần đầu vào cơ quan nhà nước.

10. Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, Quản lý nhà nước và bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng An ninh.

11. Giấy chứng nhận sức khỏe do Trung tâm y tế cấp huyện trở lên cấp (còn trong thời hạn 6 tháng).

12.  Báo cáo thẩm định tiêu chuẩn chính trị của công chức, viên chức dự kiến bổ nhiệm do cơ quan chức năng cùng cấp thực hiện.