vanban.org

Điều 30. Quy trình miễn nhiệm — Quyết định 34/2019/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/09/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/09/2022 Thay thế: 31/2022/QĐ-UBND · 05/09/2022
Bắc Giang Ban hành 31/12/2019 Hiệu lực 20/01/2019 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 7 phiên bản · 7 năm
Quyết định số 5/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy định điều kiện về thành tích, kết quả, sản phẩm đối với chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước và tiêu chuẩn chức danh viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý trên địa bàn tỉnh Bắc Giang · 5/2025/QĐ-UBND
01/07/202642/2026/QĐ-UBNDBãi bỏ 01/02/2025Bản gốcThay thế
Quyết định số 31/2022/QĐ-UBND Ban hành quy định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý và viên chức quản lý trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Bắc Giang · 31/2022/QĐ-UBND
01/02/20255/2025/QĐ-UBNDThay thế 10/01/202356/2022/QĐ-UBNDBãi bỏ 15/09/2022Bản gốcThay thế
Quyết định số 34/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức Nhà nước tỉnh Bắc Giang · 34/2019/QĐ-UBND
15/09/202231/2022/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 20/01/2019Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 34/2019/QĐ-UBND › Mục 5 › Điều 30
Đọc toàn văn

Điều 30. Quy trình miễn nhiệm

1. Căn cứ các quy định tại Điều 29 của Quy định này và quy định phân cấp của UBND tỉnh; người đứng đầu cơ quan, đơn vị hoặc bộ phận tổ chức cán bộ đề xuất việc miễn nhiệm đối người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc cơ quan, đơn vị mình.

2. Người có thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ thông báo chủ trương và chỉ đạo cơ quan hoặc bộ phận tổ chức cán bộ của cấp mình triển khai quy trình miễn nhiệm.

3. Sau khi nhận được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền, cơ quan hoặc bộ phận tổ chức cán bộ, người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức họp tập thể lãnh đạo đơn vị để lấy ý kiến về việc miễn nhiệm.

4. Cơ quan hoặc bộ phận tổ chức cán bộ thông báo và nghe ý kiến của công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý về việc miễn nhiệm.

5. Cơ quan hoặc bộ phận tổ chức cán bộ tổng hợp ý kiến, hoàn chỉnh hồ sơ miễn nhiệm, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định và tổ chức thông báo cho công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý.