Điều 18. Căn cứ và mục đích luân chuyển
Việc luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải căn cứ yêu cầu công tác, nhiệm vụ chính trị, tiêu chuẩn, năng lực chuyên môn nghiệp vụ và quy hoạch cán bộ nhằm thực hiện chủ trương đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức trẻ, có triển vọng, nhân sự trong quy hoạch được rèn luyện thực tiễn, tạo nguồn nhân sự lâu dài, nhất là cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý chủ chốt ở cơ quan đơn vị, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.