Điều 33. Sử dụng Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi
1. Quỹ khen thưởng được dùng để: thưởng cuối năm, thưởng định kỳ, thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân trong và ngoài đơn vị sự nghiệp công lập theo hiệu quả công việc và thành tích đóng góp vào hoạt động của đơn vị. Mức thưởng do Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công quyết định và được ghi trong Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Quỹ phúc lợi được dùng để: xây dựng, sửa chữa các công trình phúc lợi của đơn vị; góp một phần vốn để đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi chung trong ngành Công an hoặc với các đơn vị khác theo hợp đồng; chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể của cán bộ, chiến sĩ, người lao động trong đơn vị; trợ cấp khó khăn đột xuất cho cán bộ, chiến sĩ, người lao động, kể cả trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức, hoàn cảnh khó khăn; chi thêm cho cán bộ, chiến sĩ, người lao động thực hiện tinh giản biên chế; chi hỗ trợ hoạt động xã hội, từ thiện; giải quyết chế độ, chính sách khi chấm dứt hợp đồng lao động và các khoản chi khác được quy định trong Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập.