Điều 17. Tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ
1. Đối với sản phẩm, dịch vụ do cơ quan có thẩm quyền quyết định giá theo quy định của pháp luật về giá: đơn vị sự nghiệp công lập phải hạch toán đầy đủ chi phí tiền lương, tiền công vào cơ cấu giá thành sản phẩm, dịch vụ theo định mức kinh tế - kỹ thuật được cấp có thẩm quyền duyệt. Phần chi phí tiền lương này được bù đắp bằng nguồn thu từ cung ứng sản phẩm, dịch vụ và không được quyết toán trùng vào phần kinh phí ngân sách nhà nước cấp bảo đảm chi thường xuyên (nếu có). Đơn vị sự nghiệp công lập Nhóm 3, Nhóm 4 không hạch toán các khoản tiền thưởng, thu nhập tăng thêm trích từ kết quả thặng dư tài chính vào chi phí giá thành sản phẩm, dịch vụ.
2. Đối với sản phẩm, dịch vụ do đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp theo nhu cầu xã hội, không thuộc danh mục Nhà nước định giá (hoạt động sản xuất, kinh doanh):
a) Đơn vị sự nghiệp công lập hạch toán toàn bộ chi phí tiền lương, tiền công, thù lao khoán việc hoặc làm ngoài giờ và các khoản đóng góp theo lương trả cho cán bộ, chiến sĩ, người lao động trực tiếp tham gia sản xuất, cung cấp sản phẩm, dịch vụ vào chi phí của hoạt động sản xuất, kinh doanh tương ứng;
b) Đơn vị sự nghiệp công lập phải tính toán, phân bổ một phần chi phí tiền lương, tiền công của bộ phận quản lý, bộ phận gián tiếp có tham gia vào quá trình sản xuất, cung cấp sản phẩm, dịch vụ vào chi phí chung của hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đơn vị chủ động xây dựng tiêu chí phân bổ (theo tỷ lệ số thu, tỷ lệ thời gian lao động hoặc tiêu chí khác phù hợp) quy định rõ tại Quy chế chi tiêu nội bộ. Đối với phần chi phí tiền lương của cán bộ, chiến sĩ Công an đã được phân bổ vào chi phí hoạt động sản xuất, kinh doanh nhưng đã được ngân sách nhà nước chi trả, đơn vị có trách nhiệm trích từ nguồn thu hoạt động sản xuất, kinh doanh để nộp hoàn trả ngân sách nhà nước theo quy định pháp luật.