Điều 29. Phân phối kết quả tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập Nhóm 3
Kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định, đơn vị sự nghiệp công lập Nhóm 3 phân phối theo thứ tự như sau:
1. Trích lập nguồn cải cách tiền lương theo tỷ lệ trên số thu phí được để lại và phần chênh lệch thu lớn hơn chi từ hoạt động dịch vụ sự nghiệp công, sản xuất, kinh doanh, liên doanh, liên kết; cụ thể như sau:
a) Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực y tế, y tế dự phòng thực hiện trích 35%;
b) Các đơn vị sự nghiệp công lập còn lại thực hiện trích 40%.
2. Trích lập các quỹ theo thứ tự sau:
a) Trích tối thiểu 20% vào Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp;
b) Trích lập Quỹ bổ sung thu nhập với mức trích tối đa không quá 2,0 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp lương do Nhà nước quy định.
Quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp lương gồm: Tiền lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp lương do Nhà nước và Bộ trưởng Bộ Công an quy định thực tế chi trả trong năm cho cán bộ, chiến sĩ, người lao động có mặt tại đơn vị; đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương, mức tiền lương làm cơ sở tính là mức tiền lương cơ bản được ghi trong hợp đồng lao động;
c) Trích lập Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi với mức trích tổng hai quỹ tối đa không quá 2,5 tháng tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân thực hiện trong năm đối với đơn vị tự bảo đảm từ 70% đến dưới 100% chi thường xuyên; tối đa không quá 2,0 tháng đối với đơn vị tự bảo đảm từ 30% đến dưới 70% chi thường xuyên; tối đa không quá 1,5 tháng đối với đơn vị tự bảo đảm từ 10% đến dưới 30% chi thường xuyên.
Tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân thực hiện trong năm được xác định bằng tổng quỹ tiền lương thực tế đã chi trả trong năm cộng tổng quỹ bổ sung thu nhập thực tế đã chi trả trong năm, chia 12 tháng;
d) Phần chênh lệch còn lại (nếu có) sau khi đã trích lập các quỹ, đơn vị bổ sung toàn bộ vào Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp.