Điều 32. Sử dụng Quỹ bổ sung thu nhập
1. Quỹ bổ sung thu nhập được dùng để:
a) Chi trả thu nhập tăng thêm theo năng suất, hiệu quả lao động cho cán bộ, chiến sĩ Công an, lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách tại đơn vị sự nghiệp công lập Nhóm 3 ngoài tiền lương ngạch, bậc, chức vụ theo quy định;
b) Chi bổ sung thu nhập cho cán bộ, chiến sĩ, người lao động trong năm và dự phòng chi bổ sung thu nhập cho cán bộ, chiến sĩ, người lao động các năm sau trong trường hợp nguồn thu nhập bị giảm.
2. Mức chi bổ sung thu nhập cho cán bộ, chiến sĩ, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập được xác định theo năng suất lao động, sản lượng, chất lượng và kết quả đánh giá hiệu quả công việc, trong đó:
a) Người giữ chức vụ quản lý có mức chi bổ sung thu nhập không quá 02 lần mức chi bổ sung thu nhập bình quân toàn đơn vị tại mỗi thời điểm chi trả;
b) Cán bộ, chiến sĩ, người lao động có kết quả đánh giá xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, vượt trội thì ngoài các khoản thưởng được quy định tại khoản 1 Điều 33 Thông tư này, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập được xem xét mức chi bổ sung thu nhập cao hơn nhưng không quá gấp 02 lần người giữ chức vụ quản lý;
c) Đối tượng, mức chi, điều kiện chi bổ sung thu nhập được quy định trong Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập.