Điều 19. Thù lao, tiền công kiêm nhiệm
1. Cá nhân kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập được đơn vị sự nghiệp công lập chi trả thêm thù lao, tiền công kiêm nhiệm hoặc thu nhập tăng thêm hỗ ngoài tiền lương và chế độ theo lương đang được chi trả tại đơn vị chủ quản.
2. Mức chi trả thù lao, tiền công kiêm nhiệm được xác định dựa trên khối lượng công việc thực tế, năng suất, hiệu quả đóng góp và được quy định cụ thể tại Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp công lập. Khoản chi này được hạch toán vào chi phí quản lý hoặc chi phí trực tiếp của hoạt động tương ứng tại đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, chiến sĩ, người lao động kiêm nhiệm thì sử dụng Quỹ bổ sung thu nhập để chi trả.
3. Đơn vị sự nghiệp công lập tự thu xếp nguồn kinh phí từ nguồn thu hợp pháp của đơn vị (thu từ hoạt động sự nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Thông tư này hoặc các quỹ theo quy định) để chi trả thù lao, tiền công kiêm nhiệm; ngân sách nhà nước không bố trí kinh phí để chi trả cho nội dung này.