Điều 7. Thẩm quyền của thủ trưởng sở, ngành tỉnh
1. Đối với công chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý:
a) Trình Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, tiếp nhận, luân chuyển, biệt phái, đánh giá, nâng bậc lương, nâng ngạch, chuyển ngạch, thôi việc, nghỉ hưởng chế độ, khen thưởng, kỷ luật và đào tạo, bồi dưỡng công chức;
b) Thực hiện các chế độ, chính sách hiện hành đối với công chức.
2. Đối với công chức thuộc diện Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý:
a) Trình Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, tiếp nhận, luân chuyển, biệt phái, đánh giá, nâng bậc lương, nâng ngạch, chuyển ngạch, thôi việc, nghỉ hưởng chế độ, khen thưởng, kỷ luật và đào tạo, bồi dưỡng công chức;
b) Thực hiện chế độ, chính sách, đánh giá công chức hàng năm và quản lý hồ sơ công chức theo quy định;
3. Đối với công chức ngoài diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý:
a) Quyết định điều động, bố trí phân công công tác, nâng lương, thôi việc, nghỉ hưởng chế độ hưu, khen thưởng, kỷ luật theo quy định;
b) Thực hiện chế độ, chính sách, đánh giá công chức hàng năm và quản lý hồ sơ công chức theo quy định.
c) Đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm ngạch công chức, nâng ngạch, chuyển ngạch, luân chuyển, biệt phái đối với công chức thuộc phạm vi quản lý;
d) Hàng năm, xác định vị trí việc làm và xây dựng cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý để làm căn cứ đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng và thi nâng ngạch công chức gửi Sở Nội vụ tổng hợp;
đ) Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch để đánh giá về các điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu, nhiệm vụ của vị trí việc làm cần tuyển của người được đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức; hoàn chỉnh hồ sơ và đề nghị Sở Nội vụ xem xét tiếp nhận đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức (đối tượng ngoài diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý);
e) Quyết định chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức theo quy định của pháp luật.
3. Đối với các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước thuộc cơ cấu tổ chức của sở, ngành tỉnh:
a) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của thủ trưởng sở, ngành tỉnh thực hiện phân cấp cho các tổ chức trực thuộc thực hiện việc xây dựng kế hoạch đào tạo, xác định vị trí việc làm, xây dựng cơ cấu ngạch, tuyển dụng, đề nghị bổ nhiệm vào ngạch, bố trí công tác, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức;
b) Thực hiện chế độ, chính sách, quản lý cán bộ, công chức hàng năm và quản lý hồ sơ công chức theo quy định.