Điều 34. Thôi việc
1. Công chức được hưởng chế độ thôi việc
a) Công chức thôi việc do sắp xếp tổ chức;
b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;
c) Do 02 (hai) năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 của Luật Cán bộ, công chức.
2. Hồ sơ thôi việc:
a) Trường hợp thôi việc theo nguyện vọng (có đơn xin thôi việc):
- Văn bản đề nghị của thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền sử dụng và quản lý công chức;
- Đơn xin thôi việc của công chức. Nội dung đơn phải nêu rõ lý do xin thôi việc và có xác nhận của Công đoàn cơ quan hoặc chính quyền địa phương nơi công chức cư trú;
- Lý lịch trích ngang công chức xin thôi việc;
- Các giấy tờ khác có liên quan đến thôi việc (nếu có).
b) Trường hợp thôi việc do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ:
- Kết quả đánh giá công chức 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ;
- Văn bản đề nghị cho thôi việc của thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền sử dụng và quản lý công chức;
- Lý lịch trích ngang công chức đề nghị cho thôi việc.
3. Trình tự thủ tục thực hiện:
- Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 46/2010/NĐ-CP của Chính phủ;
- Hồ sơ thôi việc của công chức do sở, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý.