Điều 42. Bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn giữ chức vụ đều phải tiến hành xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.
1. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại:
a) Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
b) Đạt tiêu chuẩn của chức vụ công chức lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại;
c) Đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao;
d) Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
2. Thời điểm xem xét bổ nhiệm lại:
a) Chậm nhất là 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cơ quan quản lý công chức phải tiến hành quy trình bổ nhiệm lại và trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý;
b) Quyết định bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải được ban hành trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm;
c) Công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác mà được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác, cơ quan quản lý công chức xem xét, nếu đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu. Quyết định về việc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải được ban hành trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm;
d) Công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được bổ nhiệm lại thì cơ quan có thẩm quyền bố trí, phân công công tác khác.
3. Trình tự bổ nhiệm lại:
a) Công chức lãnh đạo làm báo cáo tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ;
b) Tập thể công chức chủ chốt trong cơ quan, đơn vị tham gia ý kiến bằng phiếu kín;
c) Tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị đánh giá, đề xuất ý kiến bằng phiếu kín bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.
d) Tập thể Đảng ủy (Chi ủy chi bộ) cơ quan, đơn vị đánh giá, đề xuất ý kiến bằng phiếu kín bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.
4. Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại đối với công chức theo khoản 2 Điều 40 của Quy định này và kèm theo quyết định bổ nhiệm trước đó.