Điều 48. Xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức
1. Hàng năm, thủ trưởng các sở ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm rà soát về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt. Nếu có sự thay đổi về tổ chức, nhiệm vụ, số lượng, khối lượng công việc, thì xây dựng đề án điều chỉnh vị trí việc làm theo các trường hợp quy định tại Điều 12 Nghị định số 36/2013/NĐ-CP của Chính phủ. Nếu các cơ quan, đơn vị không gửi công văn và đề án đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét điều chỉnh vị trí việc làm theo quy định thì giữ ổn định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức đã được phê duyệt.
2. Chậm nhất là ngày 01 tháng 5 hàng năm, thủ trưởng các sở ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện gửi hồ sơ Đề án điều chỉnh vị trí việc làm về Sở Nội vụ thẩm định trình Ủy ban nhân dân tỉnh gửi Bộ Nội vụ phê duyệt.