Mẫu ĐƠN ĐỀ NGHỊ GIẢI THỂ CƠ SỞ BẢO TRỢ XÃ HỘI NGOÀI CÔNG LẬP (Mẫu số 4 - Quyết định 10/2013/QĐ-UBND của Ninh Thuận)

Mẫu số 4

ĐƠN ĐỀ NGHỊ GIẢI THỂ CƠ SỞ BẢO TRỢ XÃ HỘI NGOÀI CÔNG LẬP

ĐƠN ĐỀ NGHỊ GIẢI THỂ

(tên cơ sở đề nghị giải thể)................................................

Kính gửi:..................................................................................

Căn cứ Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập, tổ chức hoạt động và giải thể cơ sở bảo trợ xã hội;

Căn cứ Nghị định số ... ngày ... của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 5 năm 2008 và Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27 tháng 02 năm 2002 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ;

(Tên cơ sở bảo trợ xã hội đề nghị thành lập)................................................................................................

Chúng tôi gồm:

1.......................................................................................................................................................................................

2.......................................................................................................................................................................................

3.......................................................................................................................................................................................

4.......................................................................................................................................................................................

Làm đơn này trình

............................................................................................... kèm theo một bộ hồ sơ đề nghị giải thể

cơ sở bảo trợ xã hội  (tên cơ sở bảo trợ xã hội đề nghị giải thể)........................................

hoạt động trên phạm vi............................................... với một số lý do sau:..................................

Chúng tôi cam kết thực hiện đúng các quy định của pháp luật.

4. Thủ tục thay đổi tên cơ sở, trụ sở, giám đốc hoặc quy chế hoạt động của cơ sở bảo trợ xã hội thuộc thẩm quyền thành lập của Ủy ban nhân dân tỉnh

a) Trình tự thực hiện:

- Cơ sở bảo trợ xã hội cần thay đổi tên gọi, trụ sở hoặc quy chế hoạt động phải đề nghị bằng văn bản gửi Bộ phận tiếp nhận và giao trả hồ sơ trong thời gian 01 ngày.

- Chuyển Phòng Bảo trợ xã hội thẩm định trình Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét giải quyết trong thời gian 03 ngày.

- Hoàn chỉnh hồ sơ trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định trong thời gian 02 ngày.

- Phòng Bảo trợ xã hội nhận kết quả và chuyển Bộ phận một cửa trả kết quả cho tổ chức trong thời gian 01 ngày;

b) Cách thức thực hiện: tổ chức nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện cho Bộ phận một cửa của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

c) Thành phần, số lượng hồ sơ:

* Thành phần hồ sơ, gồm: văn bản đề nghị đổi tên gọi trụ sở, giám đốc hoặc quy chế hoạt động của cở sở bảo trợ xã hội.

* Số lượng hồ sơ: 01 bộ;

d) Thời hạn giải quyết: 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ;

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: tổ chức;

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận.

- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Cơ quan phối hợp: Sở Nội vụ;

g) Kết quả của việc thực hiện thủ tục hành chính: quyết định hành chính;

h) Phí, lệ phí: không;

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không;

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: khi cơ sở bảo trợ xã hội thay đổi tên cơ sở, trụ sở, giám đốc hoặc quy chế hoạt động phải đề nghị bằng văn bản trước ít nhất 7 ngày làm việc với cơ quan quản lý trực tiếp và người ra quyết định thành lập;

 l) Căn cứ pháp lý:

- Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Chính phủ về quy định thủ tục thành lập, hoạt động và giải thể cơ sở bảo trợ xã hội.

- Nghị định số 81/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập, tổ chức, hoạt động và giải thể cơ sở bảo trợ xã hội và Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

V. LĨNH VỰC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG - BẢO HIỂM XÃ HỘI

1. Thủ tục duyệt đơn giá tiền lương, quỹ lương giám đốc doanh nghiệp Nhà nước và đơn giá tiền lương, quỹ lương công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ

a) Trình tự thực hiện:

- Tổ chức nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả. Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tiếp nhận sơ hợp lệ và chuyển đến Phòng Lao động Tiền lương -  Bảo hiểm xã hội: 01 ngày.

- Phòng Lao động Tiền lương - Bảo hiểm xã hội tham mưu trình lãnh đạo Sở tổ chức họp Hội đồng thẩm định: 05 ngày.

- Sau khi có kết quả họp Hội đồng thẩm định, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tham mưu trình Ủy ban nhân tỉnh quyết định trong thời gian 03 ngày.

- Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giao trả kết quả cho tổ chức: 01 ngày;

b) Cách thức thực hiện: tổ chức nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện cho Bộ phận một cửa của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

c) Thành phần, số lượng hồ sơ:

* Thành phần hồ sơ, gồm:

- Đăng ký kế hoạch lợi nhuận.

- Kế hoạch sử dụng lao động.

- Đơn giá tiền lương và quỹ lương giám đốc công ty.

- Quy chế trả lương, quy chế thưởng và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương, tiền thưởng năm trước liền kề.

* Số lượng hồ sơ: 01 bộ;

d) Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ;

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: tổ chức, cá nhân;

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ủy ban nhân dân tỉnh.

- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Cơ quan phối hợp: Sở Tài chính, Sở Nội vụ, Cục Thuế và Liên đoàn Lao động tỉnh;

g) Kết quả của việc thực hiện thủ tục hành chính: văn bản chấp thuận;

h) Phí, lệ phí: không;

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không;

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không;

l) Căn cứ pháp lý:

- Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ về việc quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.

- Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty Nhà nước.

- Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc công ty Nhà nước.

- Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2011 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

- Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty Nhà nước.

- Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14 tháng 9 năm 2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

- Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc công ty Nhà nước.

- Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 9 năm 2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

- Công văn số 1685/LĐTBXH-LĐTL ngày 25 tháng 5 năm 2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng kế hoạch tiền lương năm 2012 trong công ty công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

2. Thủ tục tiếp nhận thoả ước lao động tập thể

a) Trình tự thực hiện:

- Tổ chức nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận. Bộ phận tiếp nhận nhận hồ sơ hợp lệ và chuyển đến Phòng Lao động Tiền lương - Bảo hiểm xã hội: 01 ngày.

- Phòng Lao động Tiền lương - Bảo hiểm xã hội thẩm định: 02 ngày.

- Tham mưu trình Giám đốc Sở có văn bản hướng dẫn bổ trong thời gian 01 ngày. 

- Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giao trả kết quả cho tổ chức trong thời gian 01 ngày;

b) Cách thức thực hiện: tổ chức nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện cho Bộ phận một cửa của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

c) Thành phần, số lượng hồ sơ:

* Thành phần hồ sơ, gồm:

- Công văn đăng ký thoả ước lao động tập thể.

- Biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung của thoả ước lao động tập thể.

- Bản thoả ước lao động tập thể.

* Số lượng hồ sơ: 01 bộ;

d) Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ;

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: tổ chức;

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Cơ quan phối hợp: không;

g) Kết quả của việc thực hiện thủ tục hành chính: văn bản hướng dẫn bổ sung;

h) Phí, lệ phí: không;

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không;

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không;

l) Căn cứ pháp lý:

- Nghị định số 196/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về thoả ước lao động tập thể.

- Nghị định số 93/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2002 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 196/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về thoả ước lao động tập thể.

- Công văn số 4388/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 13 tháng 12 năm 2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

3. Thủ tục thừa nhận nội quy lao động của doanh nghiệp

a) Trình tự thực hiện:

- Cá nhân, tổ chức nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả. Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tiếp nhận hồ sơ hợp lệ và chuyển đến Phòng Tiền lương - Bảo hiểm xã hội: 01 ngày.

- Phòng Lao động Tiền lương - Bảo hiểm xã hội thẩm định và tham mưu văn bản trình Giám đốc Sở: 02 ngày.

- Trình Giám đốc Sở xem xét, ký duyệt trong thời gian 01 ngày.

- Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giao trả kết quả cho cá nhân, tổ chức: 01 ngày;

b) Cách thức thực hiện: tổ chức nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện cho Bộ phận một cửa của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

c) Thành phần, số lượng hồ sơ:

* Thành phần hồ sơ, gồm:

- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động (theo mẫu số 01).

- Quyết định ban hành nội quy lao động (mẫu số 02).

-  Bản nội quy lao động;

- Các văn bản quy định của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất (nếu có).

- Văn bản ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp trước khi ban hành nội quy lao động (quy định tại khoản 2 Điều 82 Bộ Luật Lao động).

* Số lượng hồ sơ: 01 bộ;

d) Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ;

đ) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: tổ chức;

e) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Cơ quan phối hợp: không;

g) Kết quả của việc thực hiện thủ tục hành chính: thông báo;

h) Phí, lệ phí: không;

i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động (theo mẫu số 01).

- Quyết định ban hành nội quy lao động (mẫu số 02);

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: không;

l) Căn cứ pháp lý:

- Bộ Luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007.

- Nghị định số 41-CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.

- Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41-CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ.

- Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ.