vanban.org

Điều 5. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức — Quyết định 813/2015/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/03/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/07/2017 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 08/2022/QĐ-UBND · 22/02/2022 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 17/2021/QĐ-UBND · 22/07/2021
Hải Phòng Ban hành 20/04/2015 Hiệu lực 30/04/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 11 năm
Quyết định số 813/2015/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định về việc tuyển dụng tiếp nhận công chức tại thành phố Hải Phòng · 813/2015/QĐ-UBND
10/07/201709/2017/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung Đang xem 30/04/2015Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 813/2015/QĐ-UBND › Chương II › Mục 1 › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức

1. Việc ưu tiên trong thi tuyển, xét tuyển công chức thực hiện theo Quy định tại Điều 5 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức (sau đây viết tắt là Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ).

Khoản 2 Điều 5 đã bị bãi bỏ bởi 09/2017/QĐ-UBND, hiệu lực từ 10/07/2017. Xem nội dung trước khi bị bãi bỏ