vanban.org

Điều 29. Xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức — Quyết định 813/2015/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/03/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/07/2017 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 08/2022/QĐ-UBND · 22/02/2022 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 17/2021/QĐ-UBND · 22/07/2021
Hải Phòng Ban hành 20/04/2015 Hiệu lực 30/04/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 11 năm
Quyết định số 813/2015/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định về việc tuyển dụng tiếp nhận công chức tại thành phố Hải Phòng · 813/2015/QĐ-UBND
10/07/201709/2017/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung Đang xem 30/04/2015Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 813/2015/QĐ-UBND › Chương III › Mục 3 › Điều 29
Đọc toàn văn

Điều 29. Xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức

1. Cán bộ, công chức cấp xã thuộc thành phố nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 19 Quy định này và có đủ điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể sau đây thì được xem xét, xét chuyển thành công chức:

a) Là cán bộ, công chức cấp xã từ đủ 60 tháng trở lên. Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội bắt buộc một lần thì được cộng dồn;

b) Trong 05 năm gần nhất tính đến thời điểm xét chuyển thành công chức cấp huyện hoặc cấp thành phố được cơ quan có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; không bị kỷ luật; tại thời điểm xét chuyển thành công chức không thuộc đối tượng thanh tra, kiểm tra dấu hiệu vi phạm hoặc đang bị kiểm điểm làm rõ trách nhiệm.

2. Hồ sơ gồm

a) Công văn đề nghị do người đứng đầu cơ quan có nhu cầu sử dụng công chức ký, trong đó có bản mô tả công việc của vị trí việc làm cần bổ sung công chức; số chỉ tiêu biên chế được giao, số biên chế chưa sử dụng và dự kiến xếp ngạch, bậc lương;

b) Hồ sơ cá nhân người được đề nghị xét chuyển: Theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Thông tư số 13/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ.