vanban.org

Điều 36. Nhiệm vụ, quyền hạn của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức — Quyết định 813/2015/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/03/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/07/2017 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 08/2022/QĐ-UBND · 22/02/2022 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 17/2021/QĐ-UBND · 22/07/2021
Hải Phòng Ban hành 20/04/2015 Hiệu lực 30/04/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 11 năm
Quyết định số 813/2015/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định về việc tuyển dụng tiếp nhận công chức tại thành phố Hải Phòng · 813/2015/QĐ-UBND
10/07/201709/2017/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung Đang xem 30/04/2015Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 813/2015/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 36
Đọc toàn văn

Điều 36. Nhiệm vụ, quyền hạn của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức

1. Đăng ký nhu cầu tuyển dụng, tiếp nhận công chức hàng năm gửi Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo Hội đồng.

2. Tiếp nhận hồ sơ hợp lệ, đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức theo thông báo của Ủy ban nhân dân thành phố.

3. Tiếp nhận, bố trí công chức đúng vị trí việc làm sau khi có quyết định tuyển dụng của Giám đốc Sở Nội vụ.

4. Đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ xem xét quyết định bổ nhiệm vào ngạch đối với người hoàn thành thời gian tập sự tại cơ quan mình.

5. Đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với trường hợp quy định tại Khoản 5 Điều 18 Quy định này.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo Quy định này.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các sở, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện phản ánh, báo cáo về Ủy ban nhân dân thành phố (qua Sở Nội vụ) để xem xét, giải quyết./.