Điều 8. Điều kiện, quy trình, quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, hồ sơ, phương thức chi trả thanh toán kinh phí hỗ trợ chính sách thu hút cán bộ có trình độ đại học, sau đại học
1. Điều kiện được hưởng chính sách thu hút:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
g) Có trong danh mục lĩnh vực thu hút và kế hoạch thu hút được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt hàng năm;
h) Có bản cam kết công tác tại tỉnh Yên Bái từ 5 năm trở lên; chấp hành sự điều động, phân công công tác của các cơ quan có thẩm quyền, hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác được phân công; cam kết hoàn trả toàn bộ kinh phí thu hút đã được hỗ trợ theo các quy định tại chính sách này.
2. Quyền lợi của người được hưởng chính sách thu hút: Được hưởng quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và chế độ ưu đãi quy định tại quy định này.
3. Nghĩa vụ của người được hưởng chính sách thu hút:
a) Phải đến cơ quan, đơn vị nhận việc trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có quyết định tiếp nhận, tuyển dụng (trừ trường hợp trong quyết định tiếp nhận, tuyển dụng có quy định thời hạn khác). Nếu quá thời gian quy định mà không đến nhận việc thì cơ quan có thẩm quyền ra quyết định hủy bỏ quyết định tiếp nhận, tuyển dụng. Trường hợp không đến nhận việc đúng hạn có lý do chính đáng thì trước khi hết hạn phải làm đơn xin gia hạn gửi cơ quan tiếp nhận, xem xét gia hạn tiếp nhận với thời gian gia hạn không quá 30 ngày.
b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao tại cơ quan, đơn vị được tiếp nhận, tuyển dụng trong thời gian ít nhất từ 05 năm trở lên, trong thời gian này không giải quyết chuyển công tác theo nguyện vọng của cá nhân.
c) Trong thời gian cam kết làm việc nhưng tự ý bỏ việc; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; không thực hiện đúng sự phân công, bố trí công tác của cơ quan, đơn vị; chuyển công tác không được phép của cơ quan có thẩm quyền thì người được hưởng chính sách thu hút phải chịu trách nhiệm hoàn trả một lần kinh phí thu hút đã được hưởng theo quy định. Thời gian hoàn trả chậm nhất 45 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định bồi hoàn kinh phí của cơ quan có thẩm quyền. Trường hợp không thực hiện nghĩa vụ hoàn trả, thì cơ quan có thẩm quyền quyết định bồi hoàn có quyền khởi kiện theo quy định pháp luật.
4. Trách nhiệm của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
a) Xây dựng kế hoạch thu hút cán bộ, công chức, viên chức trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; công khai kế hoạch thu hút công chức, viên chức;
b) Tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với công chức, viên chức;
c) Bố trí, phân công nhiệm vụ và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức;
d) Thực hiện việc tuyển dụng công chức, viên chức theo phân công, phân cấp; đề xuất với cơ quan quản lý công chức, viên chức, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, nâng ngạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức theo quy định;
e) Đánh giá công chức, viên chức theo quy định;
g) Thực hiện khen thưởng, kỷ luật công chức, viên chức theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định;
h) Thực hiện việc lập hồ sơ và lưu giữ hồ sơ cá nhân của công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định;
i ) Thống kê và báo cáo cơ quan quản lý công chức, viên chức cấp trên về tình hình đội ngũ công chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định;
k) Tạo điều kiện để công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;
l) Bảo đảm đầy đủ quyền lợi cho người được hưởng chính sách thu hút; thực hiện chi trả kinh phí hỗ trợ kịp thời, đầy đủ theo đúng chính sách của tỉnh;
m) Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định.
5. Quy trình, hồ sơ và phương thức thanh toán kinh phí thu hút
a) Quy trình: Đối tượng có đủ các tiêu chuẩn theo quy định của quy định này nộp hồ sơ đăng ký tuyển dụng tại Ban Tổ chức tỉnh ủy (vào công tác tại các cơ quan khối Đảng, Đoàn thể), tại Sở Nội vụ (vào công tác tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp nhà nước).
b) Hồ sơ gồm: Sơ yếu lý lịch (theo mẫu quy định) có xác nhận của cấp ủy, chính quyền địa phương nơi cư trú; Bằng tốt nghiệp photo có chứng thực theo quy định; Đơn xin tuyển dụng; Giấy khám sức khỏe; Bản cam kết phục vụ công tác tại tỉnh Yên Bái; Văn bản đề nghị cho đối tượng được hưởng chính sách của cơ quan quản lý trực tiếp; Quyết định tiếp nhận, tuyển dụng của cấp có thẩm quyền.
c) Phương thức thanh toán: Kinh phí hỗ trợ được chi trả thanh toán một lần trực tiếp cho đối tượng thu hút