Điều 2 . Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế các văn bản sau: Quyết định số 1338/2007/QĐ-UBND ngày 05 tháng 9 năm 2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái về việc ban hành chính sách thu hút, khuyến khích phát triển đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý và đào tạo cán bộ dân tộc thiểu số tỉnh Yên Bái; Quyết định số 20/2008/QĐ-UBND ngày 04 tháng 9 năm 2008 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái sửa đổi bổ sung Quyết định số 1338/2008/QĐ-UBND ngày 05 tháng 9 năm 2007 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc ban hành chính sách thu hút, khuyến khích phát triển đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý và đào tạo cán bộ dân tộc thiểu số tỉnh Yên Bái; Quyết định số 33/2011/QĐ-UBND ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái về việc phê duyệt Đề án “Phát triển nguồn nhân lực Y tế trên địa bàn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2011-2015”; Quyết định số 22/2013/QĐ-UBND ngày 01 tháng 10 năm 2013 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái về việc sửa đổi, bổ sung Quyết định số 33/2011/QĐ-UBND ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Đề án “ Phát triển nguồn nhân lực Y tế trên địa bàn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2011-2015”; Quyết định số 21/2011/QĐ-UBND ngày 23/6/2011 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái về việc phê duyệt mức hỗ trợ học bổng cho học sinh là người dân tộc thiểu số học trung học phổ thông và bổ túc trung học phổ thông tại huyện Trạm Tấu và huyện Mù Cang Chải. — Quyết định 24/2014/QĐ-UBND
Đang đối chiếu hiệu lực…
So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 14/07/2016
Bản hợp nhất mới nhất
· phiên bản 2/2 · từ 14/07/2016
Thay thế: 22/2016/QĐ-UBND · 04/07/2016
Dòng đời phiên bản
3 đời quyết định · 5 phiên bản · 13 năm
14/07/201622/2016/QĐ-UBNDThay thế Đang xem
23/10/2014Bản gốcThay thế
Bạn đang xem một phần của
Quyết định 24/2014/QĐ-UBND › Điều 2
Đọc toàn văn
Mục lục
Điều 1
Điều 2
Điều 3
Chương I — CHÍNH SÁCH THU HÚT VÀ ĐÀO TẠO
Điều 1. Chính sách thu hút cán bộ có trình độ đại học, sau đại học thuộc l ĩnh vực y tế
Điều 2. Chính sách thu hút cán bộ có trình độ đại học, sau đại học thuộc các l ĩnh vực khác
Điều 3. Chính sách thu hút cán bộ có trình độ đại học, sau đại học đối với người dân tộc thiểu số
Điều 4. Chính sách luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
Điều 5. Chính sách hỗ trợ đào tạo thuộc lĩnh vực y tế
Điều 6. Chính sách hỗ trợ đào tạo thuộc lĩnh vực khác và ưu tiên khác
Điều 7. C hính sách hỗ trợ đào tạo đặc thù đối với cán bộ, sinh viên, học sinh là người dân tộc thiểu số
Chương II — ĐIỀU KIỆN, QUY TRÌNH, QUYỀN LỢI, NGHĨA VỤ, TRÁCH NHIỆM, HỒ SƠ, PHƯƠNG THỨC CHI TRẢ THANH TOÁN KINH PHÍ HỖ TRỢ
Điều 8. Điều kiện, quy trình, quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, hồ sơ, phương thức chi trả thanh toán kinh phí hỗ trợ chính sách thu hút cán bộ có trình độ đại học, sau đại học
Điều 9. Điều kiện, quy trình, quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, hồ sơ, phương thức chi trả thanh toán kinh phí hỗ trợ chế độ luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
Điều 10. Điều kiện, quy trình, quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, hồ sơ, phương thức chi trả thanh toán kinh phí hỗ trợ chính sách đào tạo
Điều 11
Điều 12. Kinh phí thực hiện
Chương III — TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
Điều 13. Trách nhiệm của Sở Nội vụ
Điều 14. Đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh uỷ
Điều 15. Trách nhiệm của Sở Tài chính
Điều 16. Trách nhiệm của Sở Kế hoạch và Đầu tư
Điều 17. Trách nhiệm của Sở Y tế
Điều 18. Trách nhiệm của Sở Giáo dục và Đào tạo
Điều 19. Trách nhiệm của các cơ quan khối Đảng, Đoàn thể, Nhà nước, doanh nghiệp nhà nước, UBND các huyện, thị xã, thành phố
Điều 20. Trách nhiệm của các cơ quan truyền thông, truyền hình
Điều 21. Tổ chức thực hiện
Không có điều nào khớp từ khoá.
Ghi chú của bạn
Ghi chú riêng của bạn cho: văn bản này
Ghi chú đã lưu
Cỡ chữ
Font chữ
Giãn dòng
Độ rộng
Nền giấy