Điều 19. Trách nhiệm của các cơ quan khối Đảng, Đoàn thể, Nhà nước, doanh nghiệp nhà nước, UBND các huyện, thị xã, thành phố
1. Hàng năm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc lĩnh vực, phạm vi quản lý phù hợp với vị trí, chức năng nhiệm vụ, biên chế được giao, gửi cơ quan chức năng để tổng hợp.
2. Thực hiện tốt công tác phổ biến, tuyên truyền và triển khai thực hiện chính sách này tới tất cả các cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị.
3. Thực hiện quy trình tuyển dụng, quản lý, sử dụng các đối tượng thu hút do Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
4. Báo cáo đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm, xây dựng kế hoạch quy hoạch nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý để đào tạo.
5. Thực hiện quản lý, sử dụng kinh phí thu hút, đào tạo cán bộ theo quy định của Luật ngân sách nhà nước.