Điều 13. Trách nhiệm của Sở Nội vụ
1. Làm đầu mối giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc tổ chức triển khai thực hiện chính sách thu hút, đào tạo cán bộ; tổng hợp nhu cầu thu hút, đào tạo cán bộ hàng năm trong phạm vi toàn tỉnh để trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định.
2. Đề xuất tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh về các lĩnh vực, chuyên ngành thu hút, đào tạo hàng năm cho phù hợp với yêu cầu thực tế để báo cáo Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh.
3. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch thu hút, đào tạo cán bộ, công chức, viên chức khối Nhà nước, doanh nghiệp nhà nước.
4. Tiếp nhận hồ sơ các đối tượng thu hút có nhu cầu công tác tại các cơ quan khối Nhà nước, báo cáo Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh giao chỉ tiêu về các đơn vị khối Nhà nước thực hiện quy trình tuyển dụng , quản lý và sử dụng.
5. Phối hợp với Sở Tài chính và các đơn vị liên quan hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, báo cáo kết quả thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ của các cơ quan khối Nhà nước theo định kỳ và theo yêu cầu của tỉnh.
6. Tham mưu với Uỷ ban nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân dân tỉnh bổ sung chỉ tiêu biên chế sự nghiệp (nếu có); sửa đổi, bổ sung chính sách phù hợp với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
7. Định kỳ tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện chính sách thu hút, đào tạo cán bộ trong phạm vi toàn tỉnh.