Điều 3. Những quy định chung.
1. Quản lý cán bộ do bầu cử thực hiện theo quy định của Luật tổ chức Quốc hội, Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, Điều lệ của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
2. Công tác quy hoạch cán bộ thực hiện theo nguyên tắc: cấp nào bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thì cấp đó chủ trì và phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan làm công tác quy hoạch cán bộ. Định kỳ hàng năm tiến hành đánh giá, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cho phù hợp.
3. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo quy định hiện hành của tỉnh.
4. Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức ban hành kèm theo Quyết định số 14/2006/QĐ-BNV ngày 06/11/2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
5. Việc khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo Luật Thi đua khen thưởng.
6. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến công vụ và cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo Luật Khiếu nại tố cáo.
7. Thông qua các cơ quan tham mưu, Ủy ban nhân dân tỉnh thống nhất quản lý về số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện chế độ tiền lương; các chế độ, chính sách đãi ngộ, thu hút theo quy định hiện hành.