Điều 26. Thẩm quyền, trách nhiệm của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp đuợc Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp quyền tuyển dụng viên chức.
1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng để thực hiện tuyển dụng viên chức, báo cáo Sở Nội vụ về kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển; quyết định tuyển dụng viên chức sự nghiệp sau khi có văn bản phê duyệt kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Sở Nội vụ.
2. Theo chỉ tiêu biên chế và ngân sách được giao; ký hợp đồng lao động với người thực hiện một số loại công việc theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP, ký hợp đồng lao động thử việc với người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị.
3. Ký hợp đồng làm việc; quyết định bổ nhiệm vào ngạch, xếp lương đối với viên chức đã hoàn thành thử việc; quyết định nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn đối với viên chức thuộc quyền quản lý.
4. Thành lập Hội đồng và thực hiện xét chuyển ngạch đối với các ngạch viên chức tương đương ngạch chuyên viên trở xuống, báo cáo Sở Nội vụ về kết quả xét chuyển ngạch viên chức; quyết định bổ nhiệm vào ngạch viên chức sau khi có văn bản phê duyệt kết quả xét chuyển ngạch của Sở Nội vụ.
5. Định kỳ hàng năm, tổng hợp và báo cáo Sở Nội vụ về số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức.
6. Nếu đơn vị sự nghiệp đã đuợc Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp quyền tuyển dụng viên chức nhưng chưa đủ điều kiện, năng lực thành lập Hội đồng để tuyển dụng viên chức thì thực hiện như sau:
a) Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp báo cáo bằng văn bản cho cơ quan cấp trên trực tiếp.
b) Cơ quan cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm theo quy định tại Điều 25, quy định này.
c) Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thực hiện thẩm quyền, trách nhiệm theo quy định tại Điều 27 quy định này.