Điều 15. Thẩm quyền, trách nhiệm của Giám đốc Sở Nội vụ.
1. Phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy thực hiện quy trình về điều động, biệt phái, luân chuyển, cho thôi việc, nghỉ hưởng chế độ đối với cán bộ, công chức thuộc diện Tỉnh ủy quản lý.
2. Chủ trì và phối hợp với các Ủy ban nhân dân cấp huyện, các Sở, các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh thực hiện các quy trình về điều động, tiếp nhận, luân chuyển, biệt phái, cho thôi việc, nghỉ hưởng chế độ đối với cán bộ, công chức thuộc diện Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý.
3. Thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm vào ngạch Chuyên viên chính và tương đương cho cán bộ, công chức đạt kết quả kỳ thi nâng ngạch; phối hợp với Thanh tra tỉnh trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm ngạch thanh tra viên; phối hợp với Sở Tài chính trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Kế toán trưởng, giao phụ trách kế toán trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, Doanh nghiệp nhà nước.
4. Thẩm định hồ sơ đề nghị nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức ở ngạch Chuyên viên chính, Chuyên viên cao cấp và tương đương trình Ủy ban nhân dân tỉnh.
5. Tổ chức thi tuyển công chức hành chính, công chức dự bị; căn cứ kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, quyết định tuyển dụng công chức hành chính, công chức dự bị.
6. Xét chuyển ngạch cho cán bộ, công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
7. Quyết định công nhận hết thời gian tập sự, thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị và bổ nhiệm vào ngạch công chức.
8. Ngoài các chức danh thuộc Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý, Sở Nội vụ thống nhất với Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý sử dụng cán bộ, công chức, viên chức quyết định điều động, tiếp nhận, luân chuyển, biệt phái cán bộ, công chức giữa các cơ quan hành chính nhà nước; giữa cơ quan hành chính với đơn vị sự nghiệp; giữa cơ quan hành chính với các cơ quan thuộc khối Đảng, đoàn thể; điều động cán bộ, công chức ra ngoài tỉnh và tiếp nhận công chức từ tỉnh khác đến.
9. Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, công chức dự bị.