Điều 10. Thẩm quyền, trách nhiệm của Giám đốc Sở Nội vụ.
1. Tổng hợp, thẩm định kế hoạch biên chế hành chính của các Sở, Ủy ban nhân dân cấp huyện để xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt để gửi Bộ Nội vụ; tổng hợp nhu cầu biên chế công chức dự bị của các Sở, Ủy ban nhân dân cấp huyện để báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Tổng hợp kế hoạch biên chế sự nghiệp của các đơn vị; phối hợp với Sở Tài chính thẩm định kế hoạch biên chế sự nghiệp hàng năm của tỉnh trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét trình Hội đồng nhân dân tỉnh quyết định.
3. Sau khi có Quyết định phân bổ biên chế hành chính, biên chế công chức dự bị của Bộ Nội vụ, Nghị quyết phê chuẩn biên chế sự nghiệp hàng năm của Hội đồng nhân dân; trình Ủy ban nhân dân tỉnh về phương án phân bổ chỉ tiêu biên chế hành chính, biên chế công chức dự bị, biên chế sự nghiệp cho các cơ quan, đơn vị.
4. Sau khi có quyết định phân bổ biên chế của Ủy ban nhân dân tỉnh; thông báo chỉ tiêu biên chế hành chính, biên chế công chức dự bị đối với các Sở và Ủy ban nhân dân cấp huyện; thông báo chỉ tiêu biên chế đối với các đơn vị sự nghiệp chưa tự đảm bảo kinh phí hoạt động thường xuyên.
5. Hướng dẫn việc sử dụng biên chế đối với các đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên và các đơn vị sự nghiệp được nhà nước giao kinh phí để thực hiện cơ chế khoán một số loại dịch vụ công hoặc giao kinh phí hoạt động bằng hình thức định mức chi theo khối lượng công việc.
6. Kiểm tra, thanh tra theo kế hoạch hoặc đột xuất việc quản lý, sử dụng biên chế ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp để kịp thời hướng dẫn hoặc đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh xử lý trong việc quản lý, sử dụng biên chế, quỹ tiền lương trái với quy định của pháp luật.