Điều 7. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng
1. Thông báo công khai kế hoạch tổ chức tuyển dụng; thể lệ, quy chế; tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển; môn thi, hình thức thi, thời gian thi và địa điểm thi.
2. Tiếp nhận, xét hồ sơ dự tuyển; thông báo danh sách những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển và những người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển chậm nhất trước ngày thi 20 ngày.
3. Tổ chức việc ra đề thi; thành lập Ban coi thi, Ban chấm thi và Ban phách.
4. Tổ chức thu phí dự thi tuyển, quản lý chi tiêu và thanh quyết toán theo quy định
5. Hướng dẫn nội dung thi cho thí sinh dự thi trước ngày thi ít nhất 10 ngày.
6. Trước ngày thi tuyển một ngày, Hội đồng tuyển dụng phải niêm yết danh sách thí sinh dự thi tại các phòng thi. Cấp thẻ dự thi cho những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi tuyển.
7. Tổ chức việc thi tuyển hoặc xét tuyển; xác định người trúng tuyển, tổng hợp kết quả báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét và quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
8. Lập Biên bản phiên họp xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng, các thành viên Hội đồng tuyển dụng có mặt đều phải ký tên vào biên bản.
9. Thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, người trúng tuyển.
10. Tổ chức việc phúc tra kết quả thi nếu thí sinh có khiếu nại.
11. Giải quyết khiếu nại, tố cáo của người dự tuyển.