vanban.org

Điều 29. Điều động công chức — Quyết định 08/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/09/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/09/2013 Thay thế: 16/2013/QĐ-UBND · 20/08/2013 Sửa đổi, bổ sung: 26/2010/QĐ-UBND · 22/11/2010
Tuyên Quang Ban hành 22/02/2007 Hiệu lực 04/03/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 9 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 13/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang · 13/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 10/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang · 10/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 16/2013/QĐ-UBND ngày 20/8/2013 của UBND tỉnh về Ban hành Quy chế tuyển dụng và Nội quy thi tuyển công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang · 16/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 08/2007/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng, chế độ tập sự, điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc đối với công chức xã, phường, thị trấn · 08/2007/QĐ-UBND
01/09/201316/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 02/12/201026/2010/QĐ-UBNDBãi bỏ 04/03/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 08/2007/QĐ-UBND › Chương III › Điều 29
Đọc toàn văn

Điều 29. Điều động công chức

1. Việc điều động công chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí công tác, số lượng công chức cấp xã đã được quy định và căn cứ vào trình độ chuyên môn, năng lực của công chức.

2. Khi điều động công chức từ xã này sang xã khác trong phạm vi một huyện (thị xã); điều động công chức sang vị trí công tác khác trong phạm vi một xã (phường, thị trấn) nhưng không được trái với ngành nghề đào tạo hoặc khi thuyên chuyển công chức ra ngoài phạm vi quản lý của UBND cấp huyện thì Chủ tịch UBND cấp xã đề nghị Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định điều động.