vanban.org

Điều 14. Quy trình ra đề thi — Quyết định 08/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/09/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/09/2013 Thay thế: 16/2013/QĐ-UBND · 20/08/2013 Sửa đổi, bổ sung: 26/2010/QĐ-UBND · 22/11/2010
Tuyên Quang Ban hành 22/02/2007 Hiệu lực 04/03/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 9 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 13/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang · 13/2024/QĐ-UBND
10/07/2024Bản gốcThay thế
Quyết định số 10/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang · 10/2021/QĐ-UBND
10/07/202413/2024/QĐ-UBNDThay thế 05/09/2021Bản gốcThay thế
Quyết định số 16/2013/QĐ-UBND ngày 20/8/2013 của UBND tỉnh về Ban hành Quy chế tuyển dụng và Nội quy thi tuyển công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang · 16/2013/QĐ-UBND
05/09/202110/2021/QĐ-UBNDThay thế 01/08/201709/2017/QĐ-UBNDSửa đổi 01/09/2013Bản gốcThay thế
Quyết định số 08/2007/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng, chế độ tập sự, điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc đối với công chức xã, phường, thị trấn · 08/2007/QĐ-UBND
01/09/201316/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 02/12/201026/2010/QĐ-UBNDBãi bỏ 04/03/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 08/2007/QĐ-UBND › Chương II › Mục 2 › Điều 14
Đọc toàn văn

Điều 14. Quy trình ra đề thi

1. Tổ chức biên soạn đề thi:

Căn cứ số lượng chức danh cần tuyển, hình thức thi, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng tổ chức biên soạn đề thi:

a) Thi viết ít nhất 3 đề;
b) Thi trắc nghiệm hoặc thực hành ít nhất 10 đề.

2. Đối với cán bộ được phân công ra đề thi:

a) Căn cứ vào yêu cầu của việc ra đề thi để biên soạn đề thi;
b) Nộp đề thi cho Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đúng thời gian quy định;
c) Không sao chép đề thi thành nhiều bản và không được để lộ đề thi dưới bất kỳ hình thức nào.

3. Chọn đề thi:

Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng chọn một đề chính thức, một đề dự phòng. Đề thi được Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng chuẩn bị, niêm phong, bảo quản và phát hành trước giờ thi 30 phút. Đáp án, thang điểm của bài thi được giữ lại và khi chấm thi mới đưa ra sử dụng.

4. Đánh máy, in, đóng gói và bảo quản đề thi:

a) Đánh máy, in đề thi:

Đề thi phải được đánh máy, in trên khổ giấy A4, bảo đảm rõ ràng, chính xác và được nhân bản đúng số lượng quy định. Đề thi phải có dấu của Hội đồng tuyển dụng.

b) Đóng gói, bảo quản đề thi:

Việc đóng gói đề thi do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng chỉ đạo thực hiện. Đề thi chính thức, đề thi dự phòng phải được cho vào bì đựng đề thi riêng, dán nhãn niêm phong và đóng dấu; ngoài bì đựng đề thi phải ghi rõ đề thi của chức danh công chức cần tuyển, địa điểm thi, số lượng đề thi và quản lý theo chế độ bảo mật.