vanban.org

Điều 3. Kế hoạch tuyển dụng — Quyết định 08/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/09/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/09/2013 Thay thế: 16/2013/QĐ-UBND · 20/08/2013 Sửa đổi, bổ sung: 26/2010/QĐ-UBND · 22/11/2010
Tuyên Quang Ban hành 22/02/2007 Hiệu lực 04/03/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 9 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 13/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang · 13/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 10/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang · 10/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 16/2013/QĐ-UBND ngày 20/8/2013 của UBND tỉnh về Ban hành Quy chế tuyển dụng và Nội quy thi tuyển công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang · 16/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 08/2007/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng, chế độ tập sự, điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc đối với công chức xã, phường, thị trấn · 08/2007/QĐ-UBND
01/09/201316/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 02/12/201026/2010/QĐ-UBNDBãi bỏ 04/03/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 08/2007/QĐ-UBND › Chương II › Mục 1 › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Kế hoạch tuyển dụng

Căn cứ vào số lượng cán bộ, công chức đã được quy định; nhu cầu công việc, vị trí công tác, tiêu chuẩn, số lượng của chức danh cần tuyển. Hàng năm, vào tháng đầu của Quý IV, UBND cấp xã phải lập kế hoạch bổ sung công chức cho năm sau gồm: Số lượng, chức danh chuyên môn cần tuyển; cơ cấu, tiêu chuẩn và thời gian tuyển dụng bổ sung công chức trình UBND cấp huyện phê duyệt. Trên cơ sở kế hoạch bổ sung công chức của UBND cấp xã, UBND cấp huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng theo quy định.