vanban.org

Điều 15. Trình tự họp Hội đồng kỷ luật — Quyết định 01/2008/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/01/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/01/2025 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 71/2024/QĐ-UBND · 18/12/2024 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 31/2013/QĐ-UBND · 09/07/2013
Tây Ninh Ban hành 07/01/2008 Hiệu lực 17/01/2008 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 01/2008/QĐ-UBND Ban hành Quy định thực hiện xử lý kỷ luật đối với công chức xã, phường, thị trấn · 01/2008/QĐ-UBND
01/01/202571/2024/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 17/01/2008Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 01/2008/QĐ-UBND › Chương 2 › Mục III › Điều 15
Đọc toàn văn

Điều 15. Trình tự họp Hội đồng kỷ luật

1. Chủ tịch Hội đồng tuyên bố lý do, giới thiệu các đại biểu và thành viên Hội đồng tham dự.

2. Thư ký Hội đồng trình bày trích ngang sơ yếu lý lịch, hồ sơ và các tài liệu có liên quan.

3. Công chức vi phạm kỷ luật đọc bản kiểm điểm. Trường hợp công chức vi phạm kỷ luật vắng mặt thì Thư ký Hội đồng đọc giúp bản kiểm điểm.

4. Thư ký Hội đồng đọc biên bản cuộc họp kiểm điểm công chức vi phạm kỷ luật của tập thể UBND cấp xã.

5. Các thành viên Hội đồng kỷ luật và các đại biểu dự họp phát biểu ý kiến.

6. Công chức vi phạm kỷ luật phát biểu ý kiến về hình thức kỷ luật trước khi Hội đồng kỷ luật bỏ phiếu kín (nếu có mặt).

7. Hội đồng kỷ luật bỏ phiếu kín kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật.

8. Kết quả kiến nghị hình thức kỷ luật của Hội đồng được thông báo tại cuộc họp.

- Đối với công chức cấp xã tự ý bỏ việc đã được UBND cấp xã gửi giấy gọi 03 lần mà không có mặt, Hội đồng kỷ luật vẫn họp xem xét kiến nghị hình thức kỷ luật theo quy định.

- Trường hợp có nhiều công chức cấp xã trong cùng UBND cấp xã vi phạm kỷ luật thì Hội đồng kỷ luật có thể xem xét xử lý trong cùng một phiên họp. Biên bản cuộc họp được lập theo trình tự xem xét kỷ luật đối với từng công chức vi phạm kỷ luật.

- Khi UBND cấp xã họp kiểm điểm công chức vi phạm kỷ luật, phải phân tích, chỉ rõ những vi phạm nhằm giáo dục, giúp đỡ công chức vi phạm nhận rõ khuyết điểm của mình để khắc phục sửa chữa.