Mẫu văn bản chuẩn bị nguồn lao động (Mẫu số 17 - Thông tư 09/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ)

Mẫu số 17

VĂN BẢN CHUẨN BỊ NGUỒN LAO ĐỘNG

Kính gửi: ……………………………………

1. Tên doanh nghiệp: ………………………………………………………..…….

- Tên giao dịch: ……………………………………………………………..…….

- Địa chỉ trụ sở chính:…………………………………………………….…..……

- Điện thoại: ……..Email:…………; Địa chỉ trang thông tin điện tử:…..…..........

- Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số …… ngày……..

- Người đại diện theo pháp luật…………………………………………..……….

2. Doanh nghiệp đề nghị chuẩn bị nguồn lao động theo yêu cầu/thỏa thuận với bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài):……………………………………………………………….……..

- Địa chỉ trụ sở chính:……………………………………………………….…...…

- Điện thoại: ………….. Website (nếu có):………..Email:……………….………

- Người đại diện ………………………………………………………..….………

- Chức vụ:………………… …………………………………………..……..…….

3. Việc làm dự kiến ở nước ngoài

- Nơi làm việc: (tên nhà máy, công trường,… tại nước ……)………………….….

- Ngành, nghề, công việc:…………………………………………………….……

- Tiền lương, tiền công:….. ………………………………………………..………

- Thời hạn hợp đồng lao động:……………………………………………..………

4. Nội dung chuẩn bị nguồn lao động

- Số lượng lao động:………………Trong đó…… nam và ….. nữ

- Phương thức chuẩn bị nguồn (sơ tuyển, trực tiếp/liên kết bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ,…): ………………………………………………………………

- Địa điểm chuẩn bị nguồn (tên các tỉnh/thành phố):……………………................

………………………………………………………………………………..……

- Thời gian chuẩn bị nguồn:……………………………………………………….

- Phí bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có:……………………………….

5. Thời gian dự kiến tuyển chọn lao động:…………………………..……………

6. Hồ sơ gửi kèm theo:

…………………………………………………………………….………………

……………………………………………………………………….……………

Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.