Điều 5. Ưu tiên trong tuyển dụng — Quyết định 80/2005/QĐ-UBND-NV

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này "Quy chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước thuộc tỉnh". Điều 2. Giám đốc Sở Nội vụ chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc tổ chức thực hiện Quy chế này. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng điều chỉnh Điều 3. Điều kiện của người đăng ký dự tuyển viên chức Điều 4. Hình thức tuyển dụng Điều 5. Ưu tiên trong tuyển dụng Điều 6. Căn cứ tuyển dụng Điều 7. Hội đồng tuyển dụng Điều 8. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng Điều 9. Quyết định tuyển dụng và nhận việc Điều 10. Các loại hợp đồng làm việc Điều 11. Thử việc, hướng dẫn thử việc và chế độ, chính sách đối với người thử việc, người hướng dẫn thử việc Điều 12. Bổ nhiệm vào ngạch viên chức Điều 13. Bố trí, phân công công tác viên chức Điều 14. Chuyển ngạch viên chức Điều 15. Nâng ngạch viên chức Điều 16. Tổ chức thi nâng ngạch Điều 17. Hội đồng thi nâng ngạch Điều 18. Bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương sau nâng ngạch Điều 19. Điều động viên chức Điều 20. Bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ lãnh đạo Điều 21. Miễn nhiệm viên chức lãnh đạo Điều 22. Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo xin từ chức Điều 23. Luân chuyển và biệt phái viên chức Điều 24. Chấm dứt hợp đồng làm việc theo nguyện vọng của viên chức Điều 25. Đánh giá viên chức Điều 26. Nội dung quản lý viên chức Điều 27. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Nội vụ Điều 28. Nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc sở, Thủ trưởng ban, ngành cấp tỉnh và Chủ tịch UBND huyện, thị xã Điều 29. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp Điều 30. Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra thực hiện Quy chế này. Điều 31. Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp triển khai thực hiện Quy chế này. Điều 32

Không có điều nào khớp từ khoá.