Điều 12. Bổ nhiệm vào ngạch viên chức
1. Hết thời gian thử việc, người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức tổ chức đánh giá, nhận xét kết quả thử việc.
2. Việc bổ nhiệm vào ngạch viên chức được thực hiện theo nguyên tắc:
a) Làm công việc gì thì bổ nhiệm vào ngạch viên chức đó;
b) Người được bổ nhiệm phải đủ tiêu chuẩn của ngạch.
3. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người thử việc trong các trường hợp sau:
a) Người thử việc không đạt yêu cầu thử việc;
b) Người thử việc bị thi hành kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
4. Người thử việc không đạt yêu cầu thử việc thì Giám đốc sở, Thủ trưởng ban, ngành cấp tỉnh hoặc Chủ tịch UBND huyện, thị xã ra quyết định bằng văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc.