Điều 28. Nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc sở, Thủ trưởng ban, ngành cấp tỉnh và Chủ tịch UBND huyện, thị xã
1. Quản lý biên chế viên chức các đơn vị sự nghiệp:
a) Hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp lập kế hoạch biên chế viên chức hàng năm;
b) Tổng hợp kế hoạch biên chế các đơn vị sự nghiệp trực thuộc báo cáo Sở Nội vụ;
c) Hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp có thu tự chủ và tự chịu trách nhiệm về tài chính thực hiện định mức biên chế theo quy định của Nhà nước.
2. Tuyển dụng viên chức:
a) Hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm;
b) Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc báo cáo Sở Nội vụ;
c) Giới thiệu thành viên Hội đồng tuyển dụng để Sở Nội vụ trình UBND tỉnh quyết định;
d) Ký hợp đồng làm việc đối với viên chức là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc theo quy định hiện hành;
đ) Quyết định bổ nhiệm vào ngạch đối với viên chức đạt kết quả tập sự; quyết định chấm dứt hợp đồng và thực hiện các chế độ đối với viên chức không đạt kết quả tập sự theo quy định.
3. Nâng bậc lương:
a) Tổng hợp danh sách đề nghị nâng bậc lương cho viên chức tương đương ngạch chuyên viên chính trở lên và danh sách đề nghị nâng lương trước thời hạn báo cáo Sở Nội vụ;
b) Quyết định nâng bậc lương cho viên chức tương đương ngạch chuyên viên trở xuống.
4. Nâng ngạch:
a) Tổng hợp danh sách đề nghị nâng ngạch viên chức của các đơn vị sự nghiệp báo cáo Sở Nội vụ;
b) Giới thiệu thành viên tham gia Hội đồng thi hoặc xét nâng ngạch viên chức;
c) Quyết định bổ nhiệm vào ngạch tương đương với ngạch chuyên viên trở xuống sau khi có phê duyệt kết quả của Giám đốc Sở Nội vụ.
5. Chuyển ngạch:
a) Thẩm định kết quả kiểm tra chuyển ngạch của Hội đồng kiểm tra đơn vị sự nghiệp và quyết định chuyển ngạch cho viên chức tương đương ngạch chuyên viên trở xuống;
b) Thẩm định kết quả kiểm tra chuyển ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính của Hội đồng kiểm tra đơn vị sự nghiệp báo cáo Sở Nội vụ.
6. Đào tạo, bồi dưỡng viên chức:
a) Tổng hợp kế hoạch đào tạo bồi dưỡng viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc quyền quản lý báo cáo Sở Nội vụ;
b) Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức hàng năm theo quy định.
7. Nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật:
a) Quyết định khen thưởng, kỷ luật cho viên chức ngạch tương đương chuyên viên trở xuống;
b) Tổng hợp danh sách viên chức tương đương ngạch chuyên viên chính trở lên báo cáo Sở Nội vụ để giải quyết chế độ nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật.
8. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái:
a) Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái đối với viên chức tương đương ngạch chuyên viên trở xuống;
b) Báo cáo Sở Nội vụ danh sách đề nghị bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái đối với viên chức tương đương ngạch chuyên viên chính trở lên.
9. Thực hiện chế độ thống kê, báo cáo về viên chức theo quy định hiện hành.
10. Thực hiện thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức ở các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
11. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật.
12. Báo cáo Sở Nội vụ quyết định huỷ bỏ các văn bản của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trái với quy định của pháp luật.
13. Quyết định luân chuyển, điều động cán bộ, viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp thuộc sở, ban, ngành, huyện, thị xã.