Điều 10. Các loại hợp đồng làm việc
Việc tuyển dụng viên chức thực hiện theo hình thức hợp đồng làm việc. Hợp đồng làm việc được ký kết giữa người đứng đầu hoặc người được uỷ quyền của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp với người được tuyển dụng, gồm các loại hợp đồng sau đây:
1. Hợp đồng làm việc lần đầu có thời hạn bằng thời gian thử việc ứng với từng loại viên chức.
2. Sau khi hết thời gian thực hiện hợp đồng làm việc lần đầu, người đạt yêu cầu thử việc được tiếp tục ký hợp đồng làm việc như sau:
a) Đối với đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo toàn bộ hoặc một phần kinh phí hoạt động thường xuyên: hợp đồng làm việc có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Trường hợp đã có từ hai lần liên tiếp trở lên ký hợp đồng làm việc có thời hạn 36 tháng thì căn cứ vào nhu cầu công việc, năng lực làm việc của viên chức và khả năng tài chính của đơn vị, thủ trưởng đơn vị sự nghiệp quyết định việc ký hợp đồng làm việc không có thời hạn đối với từng trường hợp cụ thể;
b) Hợp đồng làm việc không có thời hạn đối đơn vị sự nghiệp do Nhà nước cấp toàn bộ chi phí.
c) Nội dung bản hợp đồng làm việc có thời hạn, hợp đồng làm việc không có thời hạn thực hiện theo mẫu quy định tại Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2005 của Bộ Nội vụ.
3. Hợp đồng làm việc đặc biệt được áp dụng đối với những người có năng khiếu đặc biệt, đăng ký dự tuyển vào các ngạch viên chức thuộc ngành văn hoá, nghệ thuật, thông tin, thể dục, thể thao được tuyển dụng từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi.