Điều 20. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ.
1. Thẩm định, đề xuất và báo cáo cho Ban cán sự Đảng UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh về bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, nâng bậc lương, nghỉ hưu,... đối với các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh.
Sở Nội vụ thẩm định đề xuất Ban cán sự Đảng UBND tỉnh cho ý kiến bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Chánh Thanh tra tỉnh để báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thanh tra Chính phủ thống nhất, giúp UBND tỉnh ra quyết định. Do tính chất đặc thù của các trường trung học phổ thông, trường phổ thông cấp 2-3, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo điều động và bổ nhiệm chức danh Hiệu trưởng trường trung học phổ thông, trường phổ thông cấp 2-3 phải có văn bản thống nhất của Giám đốc Sở Nội vụ.
2. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức thi tuyển công chức, nâng ngạch, xét chuyển ngạch đúng theo quy định của nhà nước đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và quyết định bổ nhiệm vào ngạch sau khi được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt.
3. Quyết định bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương chuyên viên chính (01.002) tương đương (trừ các chức danh do UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh quản lý) sau khi công nhận kết quả thi nâng ngạch và quyết định bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống đối với công chức, viên chức đạt yêu cầu sau khi hết thời gian tập sự, thử việc (hoặc hết thời gian dự bị đối với công chức dự bị); bổ nhiệm vào ngạch, xếp bậc lương cho cán bộ, công chức và được UBND tỉnh ủy quyền điều động cán bộ, công chức cấp xã thật cần thiết, đáp ứng yêu cầu làm việc của các ngành, các cấp phải bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn được quy định tại Điều 5, Nghị định số 117/2003/NĐ-CP đã được sửa đổi tại Điều 1 Nghị định số 09/2007/NĐ-CP ngày 15 tháng 01 năm 2007 của Chính phủ và Thông tư số 07/2007/TT-BNV ngày 04 tháng 7 năm 2007 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 09/2007/NĐ-CP; được quy định tại khoản 5 Điều 12 của Quy định này theo đề nghị của Giám đốc sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố.
4. Thẩm định và trình UBND tỉnh quyết định việc nâng bậc lương niên hạn, nâng bậc lương trước niên hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương quản lý, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy quản lý, cán bộ, công chức, viên chức chuyên viên cao cấp có mã ngạch (01.001) thuộc khối nhà nước (kể cả cán bộ, công chức ở cơ quan Hội đồng nhân dân các cấp), sau khi có ý kiến đồng ý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy, Bộ Nội vụ, Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
- Quyết định nâng bậc lương trước niên hạn cho cán bộ, công chức, viên chức có mã ngạch chuyên viên chính (01.002) và cán bộ, công chức, viên chức giữ chức Trưởng, Phó phòng và tương đương của các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố;
- Quyết định nâng bậc lương niên hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức có mã ngạch chuyên viên chính (01.002) của các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố (trừ các chức danh do UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và Ban Thường vụ của các Huyện, Thành ủy quản lý); quyết định nâng bậc lương niên hạn và trước niên hạn Phó Giám đốc và Kế toán trưởng doanh nghiệp nhà nước;
- Thẩm định và ký xác nhận danh sách đề nghị nâng bậc lương niên hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung và các phụ cấp đặc thù và có văn bản thỏa thuận nâng lương trước niên hạn cho cán bộ, công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên (01.003) và tương đương trở xuống theo đề nghị của các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố.
5. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc khối nhà nước, trình UBND tỉnh phê duyệt và phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức thực hiện sau khi được UBND tỉnh phê duyệt. Phối hợp quản lý kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chế độ trợ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của UBND tỉnh.
6. Quyết định xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ ngạch lương, cách chức, buộc thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên chính và tương đương (trừ các chức danh UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Ban Thường vụ Huyện ủy, Thành ủy quản lý) theo đề nghị của các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố.
Thỏa thuận bằng văn bản để Giám đốc các sở, ban, ngành (tương đương); UBND các huyện, thành phố quyết định về xử lý kỷ luật từ khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giải quyết nghỉ hưu thực hiện theo quy định tại Điều 6, Điều 7, chương II, của Nghị định số 143/2007/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định về thủ tục thực hiện nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ hưu, đối với cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên chính và tương đương (trừ các chức danh do UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Ban Thường vụ Huyện, Thành ủy quản lý).
7. Quyết định điều động, thuyên chuyển, tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức ở các tỉnh về và từ cơ quan, đơn vị này đến công tác cơ quan, đơn vị khác theo đề nghị của các cơ quan, đơn vị không thuộc diện UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh quản lý.
8. Quyết định tiếp nhận và bố trí cán bộ theo đề nghị của các sở, ban, ngành (tương đương), UBND các huyện, thành phố theo chính sách thu hút nguồn nhân lực của tỉnh (trừ các đối tượng thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh quản lý).
9. Thẩm định và ký xác nhận danh sách hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế ở các cơ quan hành chính sự nghiệp (kể cả hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ) theo đề nghị các sở, ban, ngành, UBND huyện, thành phố hưởng lương từ ngân sách.
10. Thực hiện việc làm thẻ công chức và kiểm tra việc sử dụng thẻ công chức đối với cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp.
11. Tiến hành thanh tra, kiểm tra công vụ về thực hiện công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức về thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh và UBND các huyện, thành phố. Kiểm tra việc tổ chức thực hiện về quy định chức năng nhiệm vụ của các ngành được UBND tỉnh phê duyệt và kiểm tra thực hiện công tác cải cách hành chính của các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố.