Điều 13. Nội dung xây dựng kế hoạch tiền lương phải gắn với xây dựng kế hoạch biên chế và phải căn cứ vào số lượng cán bộ, công chức, viên chức hiện có (kể cả công chức dự bị và số hợp đồng trong định biên được cơ quan có thẩm quyền giao), ngạch, bậc lương, hệ số lương và việc tăng giảm quỹ tiền lương do nâng ngạch, nâng bậc lương,...
Quỹ tiền lương phải được tách thành mục chi riêng trong ngân sách nhà nước, không được sử dụng vào mục đích khác.