Điều 17. Nội dung quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
1. Quản lý về số lượng, chất lượng, việc sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, biệt phái, đánh giá,... theo quy định của tỉnh và Trung ương.
2. Tổ chức việc tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết các chế độ chính sách như: tiền lương, thôi việc, cử dự thi nâng ngạch do Trung ương tổ chức, tổ chức thi nâng ngạch, xét chuyển ngạch, đãi ngộ, thu hút,.. theo quy định của tỉnh và Trung ương.
3. Các cấp, các ngành thực hiện nghỉ hưu theo quy định tại Điều 6, Điều 7, Chương II của Nghị định số 143/2007/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định về thủ tục thực hiện nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ hưu.
4. Xây dựng quy chế tuyển dụng, điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc và chế độ tập sự đối với công chức xã, phường, thị trấn.
5. Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật theo quy định.
6. Thực hiện thống kê và báo cáo thống kê theo quy định.
7. Thanh tra, kiểm tra công vụ việc thi hành các quy định của nhà nước đối với công tác chính sách cán bộ, công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố.
8. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.