vanban.org

Điều 5. Về quản lý biên chế — Quyết định 276/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 03/04/2010 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 24/09/2009 Thay thế: 453/2010/QĐ-UBND · 24/03/2010
Hải Phòng Ban hành 08/02/2006 Hiệu lực 18/02/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 2819/2015/QĐ-UBND Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, viên chức và lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố Hải Phòng · 2819/2015/QĐ-UBND
Quyết định số 453/2010/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, viên chức và tiền lương đối với đơn vị sự nghiệp công lập tại thành phố Hải Phòng do Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng ban hành · 453/2010/QĐ-UBND
Quyết định số 276/2006/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, viên chức và tiền lương khu vực sự nghiệp nhà nước tại thành phố Hải Phòng · 276/2006/QĐ-UBND
24/09/20091816/2009/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 18/02/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 276/2006/QĐ-UBND › Chương II › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Về quản lý biên chế

1. Chủ trì cùng các sở liên quan tham mưu để Ủy ban nhân dân thành phố thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn nêu ở điều 2.

2. Tham mưu để Ủy ban nhân dân thành phố giao biên chế cho các đơn vị sự nghiệp mới thành lập, hoặc điều chỉnh biên chế nếu đơn vị có sự thay đổi về nhiệm vụ giữa 2 kỳ họp Hội đồng nhân dân thành phố.

3. Tổng hợp tình hình thực hiện biên chế khu vực sự nghiệp nhà nước báo cáo Uỷ ban nhân dân thành phố và Bộ Nội vụ theo quy định.

4. Trình Ủy ban nhân dân thành phố huỷ bỏ quyết định của người đứng đầu các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp về quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp trái với quy định của pháp luật và quy định của Uỷ ban nhân dân thành phố.