vanban.org

Điều 12. Về quản lý biên chế — Quyết định 276/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 03/04/2010 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 24/09/2009 Thay thế: 453/2010/QĐ-UBND · 24/03/2010
Hải Phòng Ban hành 08/02/2006 Hiệu lực 18/02/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 2819/2015/QĐ-UBND Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, viên chức và lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố Hải Phòng · 2819/2015/QĐ-UBND
Quyết định số 453/2010/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, viên chức và tiền lương đối với đơn vị sự nghiệp công lập tại thành phố Hải Phòng do Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng ban hành · 453/2010/QĐ-UBND
Quyết định số 276/2006/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, viên chức và tiền lương khu vực sự nghiệp nhà nước tại thành phố Hải Phòng · 276/2006/QĐ-UBND
24/09/20091816/2009/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 18/02/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 276/2006/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 12
Đọc toàn văn

Điều 12. Về quản lý biên chế

1. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc lập kế hoạch biên chế của đơn vị sự nghiệp trực thuộc .

2. Tổng hợp kế hoạch biên chế của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc báo cáo Sở Nội vụ để trình Ủy ban nhân dân thành phố; riêng biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế đồng gửi báo cáo về Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Y tế để tổng hợp theo ngành.

3. Căn cứ chỉ tiêu biên chế được Uỷ ban nhân dân thành phố giao và phê duyệt, thông báo chỉ tiêu biên chế cho các đơn vị sự nghiệp trực thuộc để thực hiện.

4. Quyết định chỉ tiêu biên chế các đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên để đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao.

5. Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch biên chế của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.