vanban.org

Điều 21. Khen thưởng và xử lý vi phạm — Quyết định 276/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 03/04/2010 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 24/09/2009 Thay thế: 453/2010/QĐ-UBND · 24/03/2010
Hải Phòng Ban hành 08/02/2006 Hiệu lực 18/02/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 2819/2015/QĐ-UBND Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, viên chức và lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố Hải Phòng · 2819/2015/QĐ-UBND
25/04/2017802/2017/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung 24/12/2015Bản gốcThay thế
Quyết định số 453/2010/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, viên chức và tiền lương đối với đơn vị sự nghiệp công lập tại thành phố Hải Phòng do Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng ban hành · 453/2010/QĐ-UBND
24/12/20152819/2015/QĐ-UBNDBãi bỏ 03/04/2010Bản gốcThay thế
Quyết định số 276/2006/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, viên chức và tiền lương khu vực sự nghiệp nhà nước tại thành phố Hải Phòng · 276/2006/QĐ-UBND
24/09/20091816/2009/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 18/02/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 276/2006/QĐ-UBND › Chương VII › Điều 21
Đọc toàn văn

Điều 21. Khen thưởng và xử lý vi phạm

1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thành tích trong quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, viên chức và tiền lương khu vực sự nghiệp nhà nước được khen thưởng theo qui định của Pháp lệnh cán bộ, công chức.

2. Người có vi phạm qui định trong quyết định này và các văn bản pháp luật có liên quan, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật; nếu gây thiệt hại vật chất thì phải bồi thường theo qui định của pháp luật ./.