Điều 16. Về quản lý cán bộ-viên chức và tiền lương
1. Quyết định việc tuyển dụng, tiếp nhận, thuyên chuyển, điều động đối với viên chức thuộc đơn vị theo quy định của cấp có thẩm quyền.
2. Ký hợp đồng làm việc với viên chức được tuyển dụng sau khi thi tuyển hoặc xét tuyển làm việc tại đơn vị; ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch sau khi viên chức hoàn thành hợp đồng thử việc.
3. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung và nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức từ ngạch tương đương chuyên viên trở xuống (riêng nâng bậc lương trước thời hạn phải có thoả thuận của Sở Nội vụ trước khi quyết định).
Đề nghị cấp có thẩm quyền nâng lương đối với thủ trưởng đơn vị và viên chức xếp ngạch tương đương chuyên viên chính trở lên.
4. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức đối với viên chức giữ chức vụ từ trưởng, phó các phòng, khoa và tương đương trở xuống trong đơn vị .