vanban.org

Điều 15. Về quản lý biên chế — Quyết định 276/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 03/04/2010 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 24/09/2009 Thay thế: 453/2010/QĐ-UBND · 24/03/2010
Hải Phòng Ban hành 08/02/2006 Hiệu lực 18/02/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 2819/2015/QĐ-UBND Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, viên chức và lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố Hải Phòng · 2819/2015/QĐ-UBND
25/04/2017802/2017/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung 24/12/2015Bản gốcThay thế
Quyết định số 453/2010/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, viên chức và tiền lương đối với đơn vị sự nghiệp công lập tại thành phố Hải Phòng do Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng ban hành · 453/2010/QĐ-UBND
24/12/20152819/2015/QĐ-UBNDBãi bỏ 03/04/2010Bản gốcThay thế
Quyết định số 276/2006/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, viên chức và tiền lương khu vực sự nghiệp nhà nước tại thành phố Hải Phòng · 276/2006/QĐ-UBND
24/09/20091816/2009/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 18/02/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 276/2006/QĐ-UBND › Chương V › Điều 15
Đọc toàn văn

Điều 15. Về quản lý biên chế

1. Đơn vị sự nghiệp không có nguồn thu xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm trình Uỷ ban nhân dân thành phố quyết định.

2. Đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm, trình Uỷ ban nhân dân thành phố phê duyệt để có căn cứ thực hiện.

3. Đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên được quyết định biên chế của đơn vị để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao.