Điều 13. Về quản lý cán bộ - viên chức và tiền lương
1. Sau khi có nghị quyết của Ban thường vụ cấp ủy cùng cấp, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã ra quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, điều động, luân chuyển công tác; đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật; thực hiện chế độ, chính sách; cử đi học tập, bồi dưỡng đối với các chức danh người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
2. Ký hợp đồng làm việc với viên chức là người được bổ nhiệm chức vụ đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
3. Tổ chức tuyển dụng theo quy chế tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền và hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng viên chức.
4. Quyết định việc tiếp nhận, thuyên chuyển, điều động đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
5. Tổng hợp đề nghị của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc về nâng bậc lương trước thời hạn và ra quyết định nâng bậc lương trước thời hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc hoặc xếp ngạch từ tương đương chuyên viên trở xuống (riêng nâng lương trước thời hạn phải có thoả thuận của Sở Nội vụ trước khi quyết định).
6. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành các qui định của Nhà nước về cán bộ, viên chức và tiền lương ở các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.