Điều 7. Thẩm quyền đánh giá cuối năm
1. Thủ trưởng Sở, ngành tỉnh và tương đương, Chủ tịch UBND cấp huyện thực hiện đánh giá kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao đối với cán bộ, công chức, viên chức gồm: cấp phó, trưởng phòng và tương đương, cấp phó phụ trách phòng và tương đương, viên chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm;
Căn cứ tình hình thực tế tại đơn vị, Thủ trưởng Sở, ngành tỉnh và tương đương, Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định việc giao thẩm quyền cho cấp phó đánh giá kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trưởng phòng và tương đương, cấp phó phụ trách phòng và tương đương, viên chức lãnh đạo theo lĩnh vực được phân công phụ trách.
2. Chủ tịch UBND cấp xã:
a) Đánh giá kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cấp phó và công chức xã;
b) Đánh giá đối với người hoạt động không chuyên trách giúp việc cho chính quyền địa phương cấp xã. Riêng đối với các chức danh thông qua bầu cử, chức danh Phó chỉ huy trưởng cấp xã và chức danh phụ trách các mặt công tác của cấp ủy cấp xã, Chủ tịch UBND cấp xã đánh giá sau khi có văn bản thống nhất của Đảng ủy cấp xã.
Trường hợp cần thiết, Chủ tịch UBND cấp xã giao thẩm quyền cho cấp phó thực hiện đánh giá đối với người hoạt động không chuyên trách giúp việc cho chính quyền địa phương cấp xã.
3. Trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ngành tỉnh; trưởng phòng và tương đương thuộc cơ quan, đơn vị thuộc UBND cấp huyện (kể cả cấp phó được giao phụ trách Phòng) đánh giá kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cấp phó, cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp sử dụng.
4. Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá viên chức không phải là viên chức lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 43 Luật Viên chức.